Наша профсоюзная организация важным направлением своей деятельности считает развитие инновационных форм работы

​

Значительно оживило и обогатило работу профсоюзного комитета такая форма работы как профсоюзный кружок «Содружество», организованный в нашем ДОУ в 2016 году.

​

      Задачами профсоюзного кружка МБДОУ "Детский сад №2 "Колосок" являются:

· распространение информации среди членов педагогического коллектива;

· разъяснение и изучение конкретных законов и иных правовых нормативных актов;

· повышение правовой грамотности членов Профсоюза;

· вовлечение в общественную работу большей части членов Профсоюза;

· развитие независимости мышления и активности членов Профсоюза;

· оказание практической помощи членам Профсоюза в решении назревших проблемных задач.

 

   Одной из инновационных форм работы нашего Профсоюза ДОУ является деятельность по обязательному и дополнительному пенсионному страхованию работников, которая осуществляется посредством созданного Общероссийским Профсоюзом образования совместно с Министерством образования и науки РФ  негосударственного пенсионного фонда «Образование и наука».

 

          Информационная работа в ДОУ за последнее время вышла на новый уровень. На сайте детского сада открыта профсоюзная страничка. Сегодня на ней размещаются новости, информационные материалы, справки о работе профкома. Постоянными стали поздравления к знаменательным датам и профессиональным праздникам.

Свои основные цели и задачи деятельности по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников, мы реализуем в первую очередь, через механизмы социального партнерства.

Цель социального партнерства заключается в согласовании интересов работников и работодателей, т.е. принятие решений, которые в равной степени учитывают необходимость обеспечения эффективной деятельности организации. Для коллектива первичной профсоюзной организации имеет огромное значение, поддерживает ли руководитель профсоюзную организацию, работает ли с ней рука об руку.

​

           Профком участвует в распределении стимулирующего фонда сотрудникам.В перечень выплат стимулирующего   характера внесены такие показатели, как: за общественно-значимую деятельность, за участие в районных и республиканских мероприятиях, за высокие результаты методической деятельности, за участие или результативность экспериментальной, инновационной деятельности.

​

          Для работы мы используем разные формы : вовлечение в активное участие в профессиональных конкурсах, различные культурные, спортивные и другие массовые мероприятия, позволяющие педагогам не только раскрыть и проявить свои индивидуальные, творческие , организаторские способности , но и привить у них чувство причастности к общему делу, чувство солидарности, являющееся стержнем профсоюзного движения.

​

         С целью профилактических мероприятий и оздоровления членов профсоюза разработан "Профиль здоровья", проводится диспансеризация и бесплатная вакцинация против гриппа, гепатита.